山西路桥集团试验检测中心有限公司是山西路桥集团的全资子公司，于2010年12月注册成立，注册资金7500万元。公司拥有公路水运工程乙级试验检测资质、桥梁桩基完整性检测资质及山西省质量技术监督局CMA计量认证。主要经营范围为公路和桥梁、隧道工程施工；建筑工程检测；普通机械设备的租赁；计算机技术开发；公路工程技术咨询服务；新型建筑材料的研发及推广等。

根据企业发展对人才的实际需要，现面向集团所属单位及社会招聘专业技术人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及编制

试验检测人员18名。其中：试验检测工程师（高级职称）3名，试验检测工程师7名，试验检测员7名，固定资产综合管理员1名。

二、招聘条件

1.试验检测工程师（高级职称）：3名

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书， 45周岁以下（集团及所属单位人员可放宽至50周岁）公路工程高级及以上职称，本科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），土木工程相关专业，10年以上试验检测工作经验，掌握本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，有较强的内、外关系协调及组织能力。（试验检测工程师具备多个专业、一级建造师优选）

2.试验检测工程师7人，其中：

(1)桩基检测工程师1名

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书（桥梁专业），男，40周岁以下（集团及所属单位人员可放宽至45周岁），公路工程中级及以上职称，本科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），土木工程及相关专业， 3年以上桩基检测工作经验，熟悉本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，有较强的内、外关系协调及组织能力，有独立完成桩基检测和进行数据分析评判的能力。

(2)桥梁、隧道检测工程师各1名

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书（桥梁或隧道专业），男，40周岁以下（集团及所属单位人员可放宽至45周岁），公路工程中级及以上职称，本科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），土木、地质工程及相关专业，3年以上桥梁或隧道检测工作经验，熟悉本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，有较强的内、外关系协调及组织能力，完整主持过两个及以上桥梁或隧道检测项目，有独立完成桥梁或隧道检测的工作能力。

(3)试验检测工程师2名（交安专业）

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书（交安专业），40周岁以下（集团及所属单位人员可放宽至45周岁），工程师，本科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），路桥、土木工程相关专业，5年以上试验检测工作经验，能够独立完成交安工程试验检测工作，熟悉本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，有较强的内、外关系协调及组织能力。

（4）试验检测工程师2名

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书，40周岁以下（集团及所属单位人员可放宽至45周岁），工程师，本科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），路桥、土木工程相关专业，5年以上试验检测工作经验，能够独立完成试验检测工作，熟悉本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，有较强的内、外关系协调及组织能力。（试验检测工程师具备多个专业的优选）

3.试验检测员7名

岗位要求：持有交通运输部颁发的试验检测员证书，30周岁以下，专科及以上学历（第一学历全日制本科及以上者优选），土木工程相关专业，3年以上试验检测工作经验，掌握相关检测设备操作方法，熟悉本岗位的相关规程、规范和质量管理体系工作流程，具有一定的实操能力。

4.固定资产综合管理员1名

岗位要求：30周岁以下，本科学历，熟悉财务、办公工作程序及固定资产管理流程， 5年以上工作经验，会计从业资格证，熟练操作计算机，工作认真负责，积极主动，有一定的关系协调能力，待人热情真诚。

以上所有岗位人员均服从公司安排，能到工地一线工作。

三、招聘程序

制定的招聘方案报集团公司审批，审批通过后，由集团公司发布招聘公告，试验检测中心公司组织报名、资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员名单，报集团审核，审核通过后，开始试用（试用期为三个月），待试用期满合格后办理相关手续。

具体程序如下：

1.报名时间：2016年9月6日-2016年9月14日

符合条件人员，在规定时间内到试验检测中心公司办公室报名。

报名时，持本人身份证、学历证、求职自荐书、近3个月内二及甲等以上医院体检报告、职称证、职业（执业）资格证等各类证件原件及复印件。

2.报名地点：太原市许坦西街25号路桥一公司五处院内，山西路桥集团试验检测中心有限公司一楼会议室。

报名咨询电话：0351-8712121    曹  源（13835110299）  郭英辉（18903412921） 苏起鹏（15135039007）

审查时间：2016年9月14日

由试验检测中心公司办公室对报名人员进行资格审查，提交招聘领导组确认资格审查通过名单。

3.招聘形式：公开评议，现场打分。

①笔试：本次人员招聘采取公开招聘方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。

方式：由聘请专业机构或专业老师根据所应聘岗位工作内容分别出题，并给出正确答案，密封保存。应聘人员统一考试，密封评卷。

②面试：

ａ.应聘人员脱稿演讲：时间为5分钟。

包括个人基本情况、对所应聘岗位的认识和了解、拟应聘岗位的个人优势、在团队中如何发挥自己的优势，对试验检测工作项目建设的见解，及个人职业生涯规划等内容。

ｂ.由招聘领导组提出2-3个试验管理或操作方面有针对性的问题。时间为5分钟。主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。

按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。

 　笔试时间、面试时间暂定为2016年9月19日，若有变动另行通知。

4.综合成绩确定

综合成绩＝笔试成绩（60%）+面试成绩（占40%）

招聘组根据应聘人员的综合成绩，确定拟录用人员。。

5.招聘组将招聘结果上报集团公司并在集团公司网站公示。

6.公示期间无异议，聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，由试验检测中心按程序报山西路桥集团公司审核，待山西路桥集团公司批复后办理相关调动或聘用手续。

四、本次招聘的监督部门为：

山西路桥集团试验检测中心有限公司纪检工作人员及集团人力资源部，电话：0351-8712121、5600551

五、其他说明

1.凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

2.报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

附件2：

山西路桥集团试验检测中心有限公司

试验检测人员报名表