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| 功能介绍 人力资源管理系统已经历了漫长的发展过程，传统的人力资源管理系统，主要是用来解决HR部门内部的业务管理问题，如人事信息管理、薪资计算、考勤管理等等，这类信息系统的应用，能够从某种程度上提升HR管理的效率，但由于系统的用户对象主要是HR本部门的管理人员，HR管理的信息流无法突破本部门之外，从而导致了HR管理体系的封闭状况始终不能得到解决。 随着Internet/Intranet技术的发展，信息流突破了部门的限制而延伸到企业内外的各个角落，使得HR管理的业务流程再造有了稳定、可靠的技术支持，HR管理体系也将因此而突破封闭的模式，企业各级管理者及普通员工都能参与到HR的管理活动中来，这就孕育了耐特信人力资源管理系统。 与传统人力资源管理系统不同，该系统是从“全面人力资源管理”的角度出发，利用Internet/Intranet技术为HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还将HR管理生态链上不同的角色联系起来，使得该系统成为企业实行“全面人力资源管理”的平台。 产品特点 易用性 人性化的用户界面简单直观，您只需浏览器就可轻松完成一切工作； 个性化 通过个性化定制工具，并结合实施中的客户化定制，可实现规范基础上的个性化； 流程化 将日常的人力资源管理工作以表格和流程体现，以帮助用户规范人力资源管理； 高效的数据导入工具 为帮助客户快速、高效地搭建人力资源的信息平台，我们特针对当前中国特色的社会保险系统开发了辅助导入工具，能在单位已有的社会保险数据基础上快速地导入人员信息； 强大的报表功能 无需下载任何插件，即可支持浏览器打印报表，并可支持任何复杂格式的统计、分析报表的定制，实现互联网环境下的“所见即所得”打印； 安全性 提供了以功能和部门为基础 |
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耐特信科技 |